|
De salarisadministratie uitbesteden aan een ander bedrijf en er zelf financieel op vooruit gaan. Het klinkt misschien gek, want je zult toch moeten betalen voor de diensten die het loonservice bedrijf je biedt. Maar het kan echt. Het is logisch dat je als ondernemer zoveel mogelijk zelf wilt doen. Zo hou je de controle en druk je de kosten natuurlijk. Maar in sommige gevallen kan het beter zijn om een aantal aspecten uit te besteden. De kerntaken van het ondernemen, zoals relaties onderhouden en met belangrijke klanten praten zijn namelijk nog veel meer van belang. Het is veel vruchtbaarder om je dag te besteden aan het bezoeken van een vakbeurs of het netwerken dan een dag kwijt te zijn aan bijvoorbeeld de salarisverwerking. Veel ondernemers hebben er baat bij dat dit soort taken uit handen kunnen worden genomen, ondanks dat dit voor sommigen misschien moeilijk is. Voor de efficiëntie en effectiviteit heeft het vaak een positief effect. Wanneer je dit soort processen outsourced aan een extern bedrijf heb je vaak vele mogelijkheden. Zo heeft een loonbureau vaak meerdere opties als het gaat om de loonverwerking. Het mogelijk om het volledig uit te besteden, zodat alles voor je wordt gedaan en je je nergens meer zorgen om hoeft te maken. Je kan er ook voor kiezen om het slechts voor een deel uit te besteden. Dit is met name fijn voor mensen die het prettig vinden om zelf ook nog een beetje controle te hebben. Zo kun je ervoor kiezen om gebruik te maken van een salarissoftwarepakket. Hierbij maak je alleen gebruik van de software (wat al erg veel rekenwerk scheelt), maar moet je wel zelf de salarissen doorvoeren. Naast dat de software makkelijk berekeningen uitvoeren is het ook een voordeel dat als de wetgeving verandert in jouw branche deze veranderingen ook automatisch worden doorgevoerd in de software. |
| http://www.cbbs.nl |
